Programme Leadershippreneur Afro-Jeunesse

Accompagner la prochaine génération d’entrepreneurs afro-descendants

La Chambre de Commerce Haïtienne du Canada (CCHC), en partenariat avec Sommet Jeunes Afro, lance le programme Leadershippreneur Afro-Jeunesse, une initiative visant à soutenir la création et la croissance d’entreprises portées par des jeunes entrepreneurs afro-descendants au Québec.

Dans le cadre de ce programme, la CCHC invite des entrepreneurs, dirigeants et professionnels expérimentés à devenir mentors bénévoles afin d’accompagner la relève entrepreneuriale.

Le programme permettra d’accompagner 50 jeunes entrepreneurs âgés de 18 à 40 ans dans le développement ou la structuration de leur projet d’entreprise.

Pourquoi devenir mentor ?

Le mentorat est un levier puissant pour soutenir l’entrepreneuriat et favoriser le transfert de connaissances entre générations d’entrepreneurs.

En devenant mentor dans le programme Leadershippreneur Afro-Jeunesse, vous contribuez directement à :

• soutenir la nouvelle génération d’entrepreneurs afro-descendants
• partager votre expérience et votre expertise
• renforcer l’écosystème entrepreneurial de notre communauté
• encourager l’innovation et la création d’entreprises
• participer au développement économique du Québec.

Les avantages pour les mentors

Être mentor dans ce programme offre plusieurs bénéfices :

Contribution à l’impact social et économique

Participer activement au développement de jeunes entrepreneurs et contribuer à l’essor de nouvelles entreprises.

Valorisation de votre expertise

Partager votre expérience et votre vision stratégique avec la relève entrepreneuriale.

Visibilité professionnelle

Les mentors seront reconnus dans les communications et activités du programme organisées par la CCHC et le Sommet Jeunes Afro.

Développement de réseau

Accès à une communauté d’entrepreneurs, d’experts et de partenaires engagés dans l’écosystème entrepreneurial.

Opportunités de collaboration

Possibilité de :

• devenir formateur lors d’ateliers ou de classes de maître
• intervenir lors d’activités de bootcamp entrepreneurial
• participer à des événements de réseautage et panels

Engagement attendu des mentors

Chaque mentor accompagnera 2 à 3 jeunes entrepreneurs (mentorés).

Durée du programme :  Mars 2026 – Novembre 2026

Temps moyen à consacrer :  L’engagement moyen est estimé  3 à 4 heures par mois

Répartition approximative :

• 1 à 2 rencontres mensuelles avec les mentorés
• participation à certaines activités du programme (optionnel)
• échanges ponctuels par courriel ou téléphone.

Volume total estimé

Entre 30 et 40 heures sur l’ensemble du programme.

Cette implication demeure flexible afin de s’adapter aux disponibilités des mentors.

Rôle du mentor

Les mentors auront pour mission de :

• guider les entrepreneurs dans leurs décisions stratégiques
• partager leur expérience entrepreneuriale
• soutenir la structuration du modèle d’affaires
• aider les mentorés à élargir leur réseau professionnel
• encourager la progression et la confiance des entrepreneurs.

Le mentor n’agit pas comme consultant, mais comme guide stratégique et conseiller d’expérience.

Compensation symbolique

Bien que le mentorat repose sur un engagement volontaire, une compensation symbolique est prévue afin de reconnaître la contribution des mentors.

Cette compensation peut inclure :

• une allocation symbolique pour l’accompagnement
• la participation gratuite à certaines activités du programme
• une reconnaissance officielle lors des événements de clôture
• la valorisation des mentors dans les communications du programme.

Profil recherché

Nous recherchons des mentors ayant :

• une expérience entrepreneuriale ou de gestion
• une expertise dans un domaine tel que : gestion d’entreprise, finance et financement, marketing, technologie, stratégie et développement d’affaires
  
• une volonté de transmettre leurs connaissances et soutenir la relève.

Comment devenir mentor ?

Les personnes intéressées sont invitées à remplir le formulaire de candidature mentor.

Formulaire d’inscription des mentors (le lien vers le formulaire à venir)

Les candidatures seront analysées afin d’assurer une bonne compatibilité entre mentors et entrepreneurs accompagnés.

À propos du programme Leadershippreneur Afro-Jeunesse

Le programme vise à :

• accompagner 50 jeunes entrepreneurs
• favoriser la création et la croissance d’entreprises
• développer les compétences entrepreneuriales et le leadership
• renforcer le réseau d’affaires afro-descendant au Québec.